我校离退休工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述、指示批示为根本遵循，深入学习中办《关于加强新时代离退休党的建设工作的意见》，以“三项活动”促“三项建设”，牢牢把握离退休工作的政治属性，坚持以政治建设为统领，强化理论武装，并将学习成果转化成为服务老同志、解决实际问题的具体行动，有力推动了离退休工作高质量发展。

一是党建领航，深学笃用有实效

注重理论武装、政治引导，积极开展党建领航工程。认真组织学习党的创新理论，通过部门政治学习会、离退休党委学习培训会、行政片区小组长工作会多层面、多形式，线上线下组织学习，举办宣讲会、报告会、学习研讨会、调研座谈会等14场，积极引导离退休党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕喜迎二十大主线，开展了“礼赞新时代 奋进新征程”主题征文大赛、“我看中国特色社会主义新时代”和“建言二十大”调研座谈等系列主题教育活动，唱响了中国共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好的时代主旋律。离退休工作处坚持深入一线察实情、出实招、办实事，老干部队伍为老同志排忧解难50余件次，妥善处置信访10余件次，积极排查安稳风险、化解疏导矛盾，处置苗头性问题，确保了一方平安。

二是创新思维、服务保障有温度

开展“暖心工程”，精准倾情服务特殊群体。大力深化离休干部“一人一策”工作。校本部与各附属医院协同联动，周密安排、统筹推进，做到工作知根知底、服务有求必应、帮扶有难必纾、医疗高效联动。今年，继续为在渝离休干部购买了家政服务；与社区志愿服务机构联动，为离休干部就近提供家政保洁、生活照料、康复护理、精神慰藉等多种服务选择；及时为异地居住离休干部发放生活帮扶慰问金、报销异地医疗费；相继开通了近200名离休干部、“西迁”老同志，在我校5所附属医院便捷就医绿色通道以及附一院“一站式”服务保健门诊，附属大学城医院和附属康复医院指派家庭医生上门健康监测和用药指导，让老干部们称道点赞。持续开展“暖心工程”，强化“五心”服务，开展常态化和重大节庆走访慰问1000余人次，面上节日送温暖全覆盖，总金额近300万元。制定《离退休教职工帮扶实施办法》，建立完善困难帮扶机制，对高龄空巢、失智失能失独和患重大疾病特殊人员增加困难帮扶预算，定期进行困难帮扶600余人次，金额达100余万元。构建了离退休教职工“事情有人管、生病有人问、困难有人帮、过节有人贺”的工作格局，进一步提升了老同志的幸福感、获得感、安全感。

三是培树典型、示范引领有风采

注重先进典型示范效能，提升老干部队伍昂扬向上精神状态。以颁发50年党龄纪念章为契机，开展走近老党员、老教授，学习好传统、好作风等系列主题活动。持续开展“两优一先”评选表彰活动和一年一度的优秀组长、好组长推评活动，评选出受到学校表彰的先进党支部2个、优秀党员、党务工作者4名，部门表彰的先进党支部2个、优秀党员、党务工作者23名，优秀组长1名，好组长12名。开展家庭家风家教主题教育活动、推送家风家教主题宣传视频3期，收到老同志传承好家风短视频、心得体会等20余篇。通过在每月《校处情通报》中开设“典型示范”栏目，宣介离退休队伍中离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”、积极参与“四大助力”行动及离退休服务管理，热心志愿为群众排忧解难等典型事迹。通过先进典型的榜样示范作用，大家以实际行动关心、理解和支持学校事业发展，离退休队伍中好人好事新风尚层出不穷。离退休党支部书记、行政片区组长、学校“五老”及特邀党建组织员积极发挥独特的优势作用，很好的展现了队伍良好的精神风貌。